Aturan Struktur dan Skala Upah serta Panduan Menyusunnya
Menyusun struktur dan skala upah adalah kewajiban perusahaan untuk memastikan keadilan pengupahan. Pelajari aturan hukum, metode penyusunan, dan cara mudah mengelolanya secara otomatis.
Payroll
Manfaat Earned Wage Access Indonesia dan Cara HR Mengaturnya
Earned Wage Access Indonesia menjadi solusi fleksibel penarikan gaji awal bagi karyawan. Pelajari manfaat EWA untuk retensi tim dan cara HR mengaturnya tanpa pusing.
Cara Menghitung Iuran BPJS Kesehatan Karyawan (Update Aturan 2026)
Memahami cara menghitung iuran BPJS Kesehatan karyawan sangat penting agar pemotongan gaji dan kewajiban perusahaan berjalan akurat. Ketahui skema pembagian 4% dari perusahaan dan 1% dari karyawan serta batas maksimal gaji yang berlaku.
Cara Kelola Insentif PPh 21 DTP 2026 dalam Payroll Perusahaan
Pelajari tata cara pengelolaan insentif PPh 21 DTP 2026 dalam proses payroll perusahaan. Temukan langkah praktis perhitungan, pelaporan, dan tips agar penggajian tetap akurat serta terhindar dari risiko kendala pajak.
Perbedaan JKK, JKM, JHT, JP, dan JKP untuk HR
Masih bingung membedakan lima program BPJS Ketenagakerjaan? Simak panduan lengkap mengenai perbedaan JKK, JKM, JHT, JP, dan JKP agar pengelolaan jaminan sosial karyawan dan perhitungan potongan payroll di perusahaan berjalan akurat.
Apa Itu Disbursement Payroll dan Manfaatnya Bagi Perusahaan
Proses transfer gaji massal yang lambat kini bisa diatasi dengan sistem disbursement payroll. Ketahui pengertian, cara kerja, dan manfaatnya bagi efisiensi perusahaan Anda.
7 Fitur Wajib Aplikasi HRIS di Indonesia Beserta Fungsinya
Memilih aplikasi HRIS di Indonesia yang tepat membutuhkan pemahaman tentang fitur-fitur utamanya. Simak 7 fitur wajib HRIS, mulai dari absensi mobile hingga kalkulasi payroll otomatis, yang akan mempermudah kerja tim HR tanpa merepotkan tim IT.