Kerja Fleksibel: Kombinasi Kerja Remote dan Coworking Space

nusawork

|

6 September, 2025

Bagikan artikel ini

Icon Facebook

Icon Twitter

Kerja Fleksibel: Menggabungkan Remote dan Coworking Space

Dunia kerja terus berubah. Model kantor tradisional sudah tidak lagi jadi satu-satunya pilihan. Kini, ada dua konsep utama yang populer: kerja remote dan coworking space. Keduanya sering dianggap terpisah. Padahal, kombinasi keduanya bisa menjadi solusi terbaik.

Kerja Remote: Bebas, Tapi Penuh Tantangan

Kerja remote memberikan kebebasan. Karyawan tidak terikat lokasi. Mereka bisa bekerja dari rumah atau mana pun. Manfaatnya jelas. Hemat waktu perjalanan. Keseimbangan hidup-kerja juga lebih baik.

Namun, ada tantangan besar. Seringkali, pekerja remote merasa kesepian. Interaksi dengan rekan kerja jadi berkurang. Batasan antara kerja dan hidup pribadi jadi kabur. Distraksi di rumah juga sering mengganggu. Di sinilah coworking space hadir sebagai solusi.

Baca:  Tips dan Langkah dalam Program Coaching yang Sukses

Coworking Space: Produktivitas dan Komunitas

Coworking space adalah ruang kerja bersama. Mereka mengatasi kekurangan kerja remote. Dengan menyewa tempat, Anda dapat fasilitas kantor lengkap. Ada internet cepat, ruang rapat, dan printer. Semua ini tanpa terikat sewa jangka panjang.

Selain itu, coworking space menawarkan lebih. Mereka menciptakan ekosistem kolaboratif. Anda bisa bertemu banyak profesional. Ini membuka peluang networking dan kolaborasi. Lingkungan yang kondusif juga membantu meningkatkan fokus.

Peran HRIS dalam Model Kerja Hibrida

Bagaimana perusahaan mengelola model kerja hibrida ini? Di sinilah aplikasi HRIS (Human Resources Information System) memainkan peran krusial. Melalui HRIS, perusahaan dapat mengelola data karyawan dengan efisien. Semua informasi terkait kehadiran, jadwal, dan tugas bisa diakses dari mana saja.

Oleh karena itu, HRIS menjadi jembatan penting. Aplikasi ini memastikan semua karyawan tetap terhubung. HR bisa melacak produktivitas. Mereka juga dapat mengelola pembayaran gaji dan tunjangan. Bahkan, HRIS modern punya fitur untuk mencatat kehadiran di berbagai lokasi, termasuk di coworking space. Ini membuat manajemen jadi lebih mudah.

Kombinasi Kerja Remote dan Coworking Space adalah Solusi Cerdas untuk Masa Depan

Menggabungkan kerja remote dengan coworking space adalah strategi cerdas. Ini memaksimalkan produktivitas dan kesejahteraan. Karyawan bisa bekerja dari rumah. Pada saat lain, mereka bisa ke coworking space. Ini memberi fleksibilitas tanpa kehilangan interaksi sosial.

Baca:  Berobat Menggunakan HP Saja? Simak Penjelasan tentang JKN Mobile

Model kerja hibrida ini juga menguntungkan perusahaan. Mereka bisa mengurangi biaya operasional kantor. Di saat yang sama, karyawan tetap produktif. Ini adalah masa depan kerja yang menjanjikan.


Apakah perusahaan Anda siap untuk menerapkan aplikasi HRIS? Hubungi tim Nusawork untuk demo gratis dan buktikan sendiri bagaimana HRIS mengubah cara Anda kelola karyawan menjadi lebih cerdas, cepat, dan berdampak. Nusawork - to make people smile.

Artikel Terkait

Etika Mengambil Cuti: Cara 'Handover' Tugas yang Benar agar Liburan Tenang

Blog

Etika Mengambil Cuti: Cara ‘Handover’ Tugas yang Benar agar Liburan Tenang

Siapa sih yang nggak pengen liburan tanpa dibayang-bayangi chat dari bos atau rekan kerja? Sering kali, niatnya mau healing, tapi realitanya malah tetap scrolling email karena ada tugas yang belum beres atau tim bingung nyari file. Masalahnya bukan di cutinya, tapi di proses handover tugas yang kurang rapi. Mengambil cuti adalah hak setiap karyawan. Namun, agar kamu bisa log off…

nusawork
|
21 January, 2026
Introvert di Kantor? Ini Cara Survive Tanpa Harus Jadi Si Paling Berisik

Blog

Introvert di Kantor? Ini Cara Survive Tanpa Harus Jadi Si Paling Berisik

Siapa bilang jadi introvert di kantor itu beban? Seringkali ada anggapan kalau mau sukses kariernya, kita harus jadi orang yang paling berisik di ruang rapat. Padahal, buat kita yang social battery-nya cepat habis, komunikasi bukan soal seberapa banyak kita ngomong, tapi seberapa efektif pesan itu tersampaikan. Menjadi seorang introvert punya kelebihan sendiri, seperti kemampuan observasi yang tajam dan pendengar yang…

nusawork
|
19 January, 2026
Managing Gen Z: Cara Membangun Loyalitas di Era Job Hopping

Blog

Managing Gen Z: Cara Membangun Loyalitas di Era ‘Job Hopping’

Istilah job hopping atau hobi berpindah-pindah kerja sering kali melekat pada Generasi Z. Bagi para manajer dari generasi sebelumnya, fenomena ini mungkin terlihat seperti kurangnya komitmen. Namun, jika kita bedah lebih dalam, Gen Z sebenarnya bukan tidak setia; mereka hanya memiliki standar baru dalam mendefinisikan “tempat kerja yang ideal.” Sebagai pemimpin di era digital, tantangan kita bukan lagi sekadar memberi…

nusawork
|
15 January, 2026
nusawork

Siap untuk kerja lebih produktif dengan Nusawork?

Optimalkan administrasi HR perusahaan Anda dan tingkatkan produktivitas karyawan dengan sistem HR terintegrasi.