Category: Blog
Blog
6 Tips Menarik dan Mempertahankan Talenta Gen Z
Generasi Z, atau yang lebih dikenal dengan Gen Z, merupakan istilah yang digunakan untuk mewakili kelompok usia yang lahir antara tahun 1997 sampai 2012. Jika dilihat dari usia, Gen Z sekarang berada pada rentang usia 11 sampai 26 tahun. Dilansir dari Zurich, Gen Z diperkirakan akan mengisi 27% dari lapangan pekerjaan yang ada dalam 2 tahun ke depan. Dari segi...
Blog
Biar Operasional Maksimal, Simak Tips Memilih WiFi Terbaik untuk Bisnis Berikut Ini!
Makin meningkatnya penggunaan laptop dan mobile device di dunia kerja, WiFi menjadi kebutuhan yang tidak terelakkan bagi sebuah bisnis. Jika dahulu akses WiFi kebanyakan kita temukan di tempat umum, seperti kantor dan kafe, sekarang kegiatan kerja sehari-hari juga banyak yang mengandalkan WiFi. Untuk kamu yang melakukan aktivitas bisnis dengan mengandalkan internet, penting untuk memilih provider serta paket internet yang sesuai...
Blog
Cara Hitung Iuran BPJS Ketenagakerjaan Karyawan Beserta Aturannya
Di program BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan), apakah karyawan ikut bayar atau iuran? Atau semua biayanya ditanggung perusahaan? Jawabannya, karyawan ikut iuran BPJS Ketenagakerjaan, bahkan perhitungan iuran BPJS Ketenagakerjaan juga ada aturannya. Bukannya BPJS Ketenagakerjaan itu program pemerintah? Jadi, perusahaan wajib mendaftarkan karyawannya. Betul! Tapi tidak semuanya ditanggung perusahaan dan karyawan juga harus berkontribusi untuk membayar beberapa persen...
Blog
Mengenal HCM, Fungsi, Penerapan, hingga Dampak ke Kinerja HRD
Sering mendengar istilah Human Capital (HC)? Apa bedanya dengan Human Resources (HR)? Human Capital adalah departemen yang lebih melihat SDM sebagai aset berharga, jadi lebih membangun hubungan yang baik terhadap karyawan. Sedangkan Human Resources, melihat tenaga kerja sebagai sumber daya, untuk mendukung target perusahaan. Jika ada istilah HC, lantas apa itu HCM atau Human Capital Management? Karena, HCM sering disebut...
Blog
Tips Ciptakan Lingkungan Kerja Sehat, Prioritaskan Kesehatan Mental Karyawan, baca disini!
Bekerja, tidak serta merta hanya mencari uang, tapi juga mencari keseimbangan hidup, alias work life balance. Anda bisa bayangkan sendiri, bagaimana jika Anda sakit (baik fisik maupun mental)? Apakah Anda bisa bekerja dan mendapatkan uang? Jadi sebagai karyawan, Anda sendiri atau bahkan juga perusahaan, harus memperhatikan kondisi kesehatan mental karyawan, terutama kesehatan mental. Mengapa? Karena, dari terganggunya kesehatan mental karyawan,...
Blog
Rekrutmen Internal dan Eksternal, Pilih Mana? Cek Perbedaannya di Sini!
Perusahaan Anda ingin melakukan rekrutmen karyawan baru? Biasanya menggunakan pihak rekrutmen internal atau eksternal nih? Sebentar! Rekrutmen internal dan eksternal, apa bedanya? Jadi, untuk Anda yang belum tahu, sebenarnya ada perbedaan antara rekrutmen internal dan eksternal. Meski sama-sama rekrutmen, namun cara dalam mencari dan memilih kandidat untuk mengisi posisi yang tersedia, berbeda. Berikut penjelasan singkat tentang keduanya: Apa Itu Rekrutmen...
Blog
Design Organisasi Struktur yang Baik: Definisi, Manfaat hingga Tipenya
Perusahaan Anda belum memiliki design organisasi struktur yang baik? Sebentar! Memangnya desain organisasi struktur yang baik itu seperti apa? Bagaimana cara membuatnya dan sepenting itu kah? Eits! Desain organisasi struktur yang baik itu ternyata sangat penting untuk diterapkan! Karena mampu menciptakan kerangka kerja yang lebih efisien dan efektif. Nah, untuk mengetahui tentang design organisasi struktur lebih lengkapnya, yuk intip informasi...
Blog
Mengenal Performance Improvement Plan (PIP), Manfaat, hingga Cara Buatnya!
Merasa kinerja karyawan di perusahaan Anda menurun? Terlebih, perusahaan juga mengalami penurunan keuntungan, akibat dari kinerja karyawan yang kurang produktif. Sepertinya, Anda butuh membuat rencana berupa performance improvement Plan atau PIP. Daripada memutuskan hubungan kerja, lalu mencari pengganti karyawan, lebih baik mempertahankan karyawan lama, tapi bantu dengan cara mendukungnya lewat PIP. Dengan begitu, baik Anda sebagai pemilik usaha dan karyawan,...
Blog
Mengenal Anggaran Tenaga Kerja: Definisi, Manfaat, Aturan, Contoh & Langkah Penyusunan
Banyak karyawan tiba-tiba resign? Bagaimana jika tingkat turnover di perusahaan Anda tinggi? Sepertinya Anda butuh membuat anggaran tenaga kerja, untuk bisa membantu mempertahankan, hingga mengelola karyawan dengan lebih baik deh. Memangnya ada anggaran khusus tenaga kerja? Ada! Yuk, cari tahu lebih dalam tentang anggaran tenaga kerja, manfaatnya, aturan hingga langkah-langkahnya berikut ini. anggaran tenaga kerja mesti diatur dengan baik, karena...
Blog
No Meeting Day: Manfaat, Pro-Kontra & Cara Penerapan
Jika tidak ada hari tanpa bekerja, apakah ada hari tanpa rapat atau no meeting day? Pasalnya, tidak sedikit perusahaan menerapkan daily meeting, yang ternyata bisa membuat para karyawan bosan dan kurang produktif bekerja. Nah, dilansir dari berbagai sumber, ternyata ada lho istilah no meeting day, yang biasanya diterapkan oleh perusahaan startup. Kira-kira, apa sih sebenarnya no meeting day ini? Mengapa...