Category: HR Related
Blog
Memahami Kompensasi Total: Lebih dari Sekadar Gaji
Konsep kompensasi telah berevolusi seiring dengan perubahan dinamika dunia kerja. Bentuknya tidak hanya terbatas pada gaji pokok, tetapi mencakup berbagai bentuk imbalan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan dan aspirasi karyawan yang beragam. Pemahaman yang komprehensif mengenai berbagai jenis imbalan tersebut sangat penting bagi baik karyawan maupun perusahaan. Kompensasi Langsung : Imbalan Finansial yang Terukur Kompensasi langsung merujuk pada semua bentuk...
Blog
Memahami Konsep 3P dalam Penggajian: Mengapa Gaji Karyawan Bisa Berbeda Meski Posisi Sama?
Pernahkah Anda bertanya-tanya mengapa dua orang yang menempati posisi yang sama di sebuah perusahaan memiliki gaji yang berbeda? Fenomena ini seringkali menjadi pertanyaan yang umum. Jawabannya terletak pada konsep penggajian yang dikenal sebagai 3P: Pay for Position, Pay for Person, dan Pay for Performance. Konsep ini memberikan kerangka kerja yang komprehensif dalam menentukan struktur gaji yang adil dan efektif. Artikel...
Blog
Magang: Investasi Terbaik untuk Memulai Karier
Internship telah menjadi bagian integral dari perjalanan karier generasi muda. Program magang tidak hanya memberikan pengalaman kerja nyata, tetapi juga menjadi jembatan bagi fresh graduate untuk memasuki dunia profesional. Artikel ini akan membahas secara mendalam mengenai manfaat magang, tips mencari program magang yang berkualitas, serta pentingnya magang dalam membangun karier yang sukses. Magang: Lebih dari Sekadar Pengalaman Magang bukan sekadar...
Blog
Skill Gap Analysis: Identifikasi Kesenjangan Keterampilan untuk Tingkatkan Kinerja Perusahaan
Dalam dunia kerja yang terus berubah, perusahaan dituntut untuk terus beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan tren bisnis. Salah satu tantangan yang sering dihadapi oleh perusahaan adalah adanya kesenjangan antara keterampilan yang dimiliki karyawan dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan bisnis. Untuk mengatasi masalah ini, perusahaan perlu melakukan skill gap analysis atau analisis kesenjangan keterampilan. Apa itu Skill Gap Analysis...
Attendance
Pakai Nusawork, Tidak Ada Lagi Manipulasi Absensi Karyawan!
Pernahkah Anda merasa kesulitan mengelola absensi karyawan yang seringkali tidak akurat atau bahkan sering terjadi manipulasi absensi? Masalah ini dapat mengganggu produktivitas dan efisiensi perusahaan. Kini, Anda tidak perlu khawatir lagi! Nusawork hadir dengan solusi absensi berbasis teknologi yang inovatif, dirancang untuk memberikan akurasi dan efisiensi yang tinggi dalam pengelolaan kehadiran karyawan. Fitur Absensi pada Nusawork yang Anti Manipulasi Nusawork...
Dunia HR
Dari Pekerja ke Profesional: Membedakan Kerja dan Karir untuk Masa Depan yang Lebih Cerah
Banyak orang seringkali menggunakan istilah "kerja" dan "karir" secara bergantian. Namun, keduanya memiliki konotasi dan implikasi yang sangat berbeda terhadap masa depan seseorang. Pemahaman yang jelas tentang perbedaan antara kerja dan karir adalah kunci bagi individu untuk merancang jalur karier yang sukses dan memuaskan. Artikel ini akan mengupas tuntas perbedaan mendasar antara keduanya, serta implikasinya bagi individu dan organisasi. Kerja:...
Dunia HR
Milenial dan Gen Z di Tempat Kerja: Benefit yang Tak Tergantikan untuk Meningkatkan Produktivitas dan Kesejahteraan
Dalam lanskap perekrutan yang semakin kompetitif, perusahaan dituntut untuk menawarkan lebih dari sekadar gaji yang menarik. Benefit atau tunjangan tambahan telah menjadi faktor penentu bagi generasi muda, terutama milenial dan Gen Z, dalam memilih tempat kerja. Generasi ini memiliki ekspektasi yang tinggi terhadap lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional. Artikel ini akan membahas secara mendalam mengenai...
Dunia HR
Mentoring Program: Kunci Sukses Pengembangan Karier Karyawan
Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, pengembangan karyawan menjadi salah satu faktor kunci keberhasilan sebuah perusahaan. Salah satu cara efektif untuk mencapai hal ini adalah melalui pengembangan karyawan melalui mentoring. Mentoring program bukan hanya sekadar kegiatan berbagi pengetahuan, tetapi juga investasi jangka panjang yang dapat memberikan manfaat signifikan bagi perusahaan dan karyawan. Pada artikel kali ini kita akan membahas secara...
Dunia HR
Upskilling dan Reskilling: Kunci Sukses Menghadapi Disrupsi Digital
Perkembangan teknologi yang pesat telah mengubah lanskap dunia kerja secara drastis. Disrupsi digital yang terjadi di berbagai sektor mengharuskan karyawan untuk terus belajar dan mengembangkan diri. Upskilling dan reskilling menjadi dua istilah yang sering kita dengar dalam konteks pengembangan karyawan. Lantas, mengapa kedua hal ini begitu penting? Artikel ini akan mengulas lebih dalam mengenai pentingnya upskilling dan reskilling serta tren...
Blog
Kecerdasan Emosional, Kunci Sukses dalam Dunia Kerja Modern
Dalam dunia kerja yang semakin kompleks, kecerdasan intelektual (IQ) saja tidak lagi cukup untuk menjamin kesuksesan. Kecerdasan emosional (EQ) atau emotional intelligence menjadi faktor penentu yang semakin penting. EQ adalah kemampuan seseorang untuk memahami, mengelola, dan memanfaatkan emosi diri sendiri dan orang lain. Artikel ini akan membahas secara mendalam tentang apa itu kecerdasan emosional, manfaatnya, dan bagaimana cara meningkatkannya untuk...