Category: Blog
Blog
Cara Hitung Iuran BPJS Ketenagakerjaan Karyawan Beserta Aturannya
Di program BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan), apakah karyawan ikut bayar atau iuran? Atau semua biayanya ditanggung perusahaan? Jawabannya, karyawan ikut iuran BPJS Ketenagakerjaan, bahkan perhitungan iuran BPJS Ketenagakerjaan juga ada aturannya. Bukannya BPJS Ketenagakerjaan itu program pemerintah? Jadi, perusahaan wajib mendaftarkan karyawannya. Betul! Tapi tidak semuanya ditanggung perusahaan dan karyawan juga harus berkontribusi untuk membayar beberapa persen...
Blog
Mengenal HCM, Fungsi, Penerapan, hingga Dampak ke Kinerja HRD
Sering mendengar istilah Human Capital (HC)? Apa bedanya dengan Human Resources (HR)? Human Capital adalah departemen yang lebih melihat SDM sebagai aset berharga, jadi lebih membangun hubungan yang baik terhadap karyawan. Sedangkan Human Resources, melihat tenaga kerja sebagai sumber daya, untuk mendukung target perusahaan. Jika ada istilah HC, lantas apa itu HCM atau Human Capital Management? Karena, HCM sering disebut...
Blog
Tips Ciptakan Lingkungan Kerja Sehat, Prioritaskan Kesehatan Mental Karyawan, baca disini!
Bekerja, tidak serta merta hanya mencari uang, tapi juga mencari keseimbangan hidup, alias work life balance. Anda bisa bayangkan sendiri, bagaimana jika Anda sakit (baik fisik maupun mental)? Apakah Anda bisa bekerja dan mendapatkan uang? Jadi sebagai karyawan, Anda sendiri atau bahkan juga perusahaan, harus memperhatikan kondisi kesehatan mental karyawan, terutama kesehatan mental. Mengapa? Karena, dari terganggunya kesehatan mental karyawan,...
Blog
Rekrutmen Internal dan Eksternal, Pilih Mana? Cek Perbedaannya di Sini!
Perusahaan Anda ingin melakukan rekrutmen karyawan baru? Biasanya menggunakan pihak rekrutmen internal atau eksternal nih? Sebentar! Rekrutmen internal dan eksternal, apa bedanya? Jadi, untuk Anda yang belum tahu, sebenarnya ada perbedaan antara rekrutmen internal dan eksternal. Meski sama-sama rekrutmen, namun cara dalam mencari dan memilih kandidat untuk mengisi posisi yang tersedia, berbeda. Berikut penjelasan singkat tentang keduanya: Apa Itu Rekrutmen...
Blog
Design Organisasi Struktur yang Baik: Definisi, Manfaat hingga Tipenya
Perusahaan Anda belum memiliki design organisasi struktur yang baik? Sebentar! Memangnya desain organisasi struktur yang baik itu seperti apa? Bagaimana cara membuatnya dan sepenting itu kah? Eits! Desain organisasi struktur yang baik itu ternyata sangat penting untuk diterapkan! Karena mampu menciptakan kerangka kerja yang lebih efisien dan efektif. Nah, untuk mengetahui tentang design organisasi struktur lebih lengkapnya, yuk intip informasi...
Blog
Mengenal Anggaran Tenaga Kerja: Definisi, Manfaat, Aturan, Contoh & Langkah Penyusunan
Banyak karyawan tiba-tiba resign? Bagaimana jika tingkat turnover di perusahaan Anda tinggi? Sepertinya Anda butuh membuat anggaran tenaga kerja, untuk bisa membantu mempertahankan, hingga mengelola karyawan dengan lebih baik deh. Memangnya ada anggaran khusus tenaga kerja? Ada! Yuk, cari tahu lebih dalam tentang anggaran tenaga kerja, manfaatnya, aturan hingga langkah-langkahnya berikut ini. anggaran tenaga kerja mesti diatur dengan baik, karena...
Blog
No Meeting Day: Manfaat, Pro-Kontra & Cara Penerapan
Jika tidak ada hari tanpa bekerja, apakah ada hari tanpa rapat atau no meeting day? Pasalnya, tidak sedikit perusahaan menerapkan daily meeting, yang ternyata bisa membuat para karyawan bosan dan kurang produktif bekerja. Nah, dilansir dari berbagai sumber, ternyata ada lho istilah no meeting day, yang biasanya diterapkan oleh perusahaan startup. Kira-kira, apa sih sebenarnya no meeting day ini? Mengapa...
Blog
Peraturan Cuti Umrah, Kelengkapan Pengajuan Cuti dan Contohnya
Ada rencana ingin ibadah umrah, tapi takut memotong jatah cuti tahunan? Lagi pula, memangnya bisa ambil cuti selama dua minggu? Tenang! Anda para karyawan dan karyawati muslim bisa ibadah umrah dengan tenang kok, karena ada kebijakan peraturan cuti umrah! Nah, hal pertama yang perlu Anda lakukan adalah tanyakan terkait peraturan cuti umrah, kepada HRD di perusahaan Anda. Jika peraturan tersebut...
Blog
Pentingnya Kenaikan Gaji & Strategi Mengenainya
Tahukah Anda bahwa karyawan berhak meminta kenaikan gaji kepada perusahaan? Sebaiknya, Anda tidak terburu-buru untuk menolak kenaikan gaji yang diminta oleh karyawan. Pasalnya, menaikan gaji karyawan tidak hanya sebagai bentuk apresiasi atas kinerja dan loyalitas karyawan. Melainkan, membantu meningkatkan kesejahteraan, dan memotivasi karyawan untuk terus produktif bekerja. Tapi, sepenting apa sih menaikan gaji karyawan bagi perusahaan? Lantas, apakah setiap karyawan...
Blog
Bagaimana A.I Mempengaruhi Bidang HR dan Perusahaan
Tahukah Anda, bahwa teknologi A.I atau Artificial Intelligence saat ini, sudah membawa banyak keistimewaan bahkan kemudahan, di berbagai bidang. Bagaimana tidak, saat ini membuat lagu sudah bisa pakai AI, buat pas foto pakai AI, bahkan buat caption juga bisa pakai AI. Di bidang HR, teknologi AI juga sudah mulai dikembangkan, bahkan sudah mulai diterapkan. Kira-kira bagaimana teknologi AI mempengaruhi bidang...
Blog
THR: Definisi, Sejarah, Hukum & Penghitungan
Karyawan wajib dapat, apakah Anda sebagai pihak pemilik perusahaan sudah membayarkan Tunjangan Hari Raya (THR)? Memangnya ada aturan hukum tentang THR? Ada dong! Bahkan, ada batasan waktu pemberian THR! Kalau telat, bisa-bisa perusahaan bakal kena pasal. Ngeri juga ya? Pelajari bareng yuk, soal THR beserta sejarah hingga perhitungan THR karyawan. Sekilas Tentang THR Image by jcomp on Freepik, Karyawan menghitung...
Blog
Tips Terbaik dalam Merekrut Karyawan Berkualitas Tinggi
Merekrut karyawan berkualitas dan mampu berkontribusi bagi perusahaan, diibaratkan seperti mencari jarum dalam tumpukan jerami. HRD harus dengan teliti melakukan screening dan memilih kandidat terbaik, yang sesuai dengan posisi pekerjaan yang ditawarkan. Tugas merekrut karyawan ini tidak hanya tugas HRD saja, tapi juga para pemimpin yang nantinya menjadi user dari karyawan bersangkutan. Nah, supaya Anda tidak salah merekrut karyawan yang...