Tag: Objektivitas Penilaian

HR Related

Stop Penilaian Tahunan! Ini Teknologi yang Bikin Kinerja Karyawan Naik Kelas Secara Real-Time

Dulu, evaluasi kinerja karyawan identik dengan proses yang lambat, subjektif, dan terjadi setahun sekali. Proses "Peninjauan Kinerja Tahunan" sering kali menimbulkan kecemasan dan terbukti kurang efektif dalam mendorong pertumbuhan berkelanjutan. Hari ini, berkat inovasi teknologi, manajemen kinerja telah mengalami revolusi besar, mengubah HR dari pengarsip menjadi pelatih. Inti dari perubahan ini adalah adopsi Teknologi Manajemen Kinerja yang terintegrasi, yang memungkinkan...