Tag: Fleksibilitas Kerja
Blog
Managing Gen Z: Cara Membangun Loyalitas di Era ‘Job Hopping’
Istilah job hopping atau hobi berpindah-pindah kerja sering kali melekat pada Generasi Z. Bagi para manajer dari generasi sebelumnya, fenomena ini mungkin terlihat seperti kurangnya komitmen. Namun, jika kita bedah lebih dalam, Gen Z sebenarnya bukan tidak setia; mereka hanya memiliki standar baru dalam mendefinisikan "tempat kerja yang ideal." Sebagai pemimpin di era digital, tantangan kita bukan lagi sekadar memberi...
HR Related
Generasi Z di Tempat Kerja: Menavigasi Nilai, Ekspektasi, dan Masa Depan Karier
Generasi Z (Gen Z), yang lahir sekitar pertengahan 1990-an hingga awal 2010-an, kini memasuki dunia profesional dengan cepat. Mereka adalah generasi pertama yang sepenuhnya terdigitalisasi (digital native) dan tumbuh dalam periode ketidakpastian ekonomi serta perubahan sosial yang cepat. Hal ini membentuk etos kerja mereka secara mendalam, menghasilkan seperangkat nilai dan ekspektasi yang berbeda dari generasi sebelumnya. Memahami Gen Z di...
Blog
Stop Kelelahan Mental Sebelum Kerja: Strategi Mengatasi Commuting Stress Demi Kesehatan Mental Pekerja
Jarak antara rumah dan kantor mungkin terlihat hanya sebagai masalah logistik atau waktu. Namun, bagi jutaan pekerja, perjalanan harian yang panjang dan melelahkan (sering disebut commuting) adalah beban berat yang secara diam-diam menggerogoti kinerja, dan yang lebih penting, kondisi psikologis mereka. Artikel ini akan mengupas tuntas bagaimana commute stress memengaruhi kesehatan mental dan menawarkan solusi yang terfokus pada kesejahteraan psikologis...