Semua Artikel
Sudah Mau Lebaran Nih, Gimana Sih Cara Hitung THR? - THR merupakan salah satu bentuk tunjangan yang paling dinantikan oleh para karyawan setiap tahunnya. Bagaimana cara hitungnya? Sumber : InsertLive Makin dekat dengan Ramadan, makin dekat pula waktu perusahaan untuk mulai menghitung Tunjangan Hari Raya atau THR bagi para karyawan. Bagi karyawan sendiri, THR memang menjadi salah satu momen yang… 
Atasan dan Bawahan Rebutan Cuti: Bentrok Hak atau Bisa Nego? - Cuti menjadi hak setiap karyawan. Lantas, bagaimana jadinya jika pengajuan cuti karyawan bentrok dengan atasan? Bisakah dilakukan negosiasi? Sumber : Jojonomic Merencanakan cuti adalah momen yang ditunggu para karyawan untuk melepas penat dan menghabiskan waktu bersama keluarga atau orang tersayang. Namun, terkadang situasi kantor tidak selalu ideal, seperti ketika atasan… 
Lebih Pilih Aktivitas atau Hasil? Ini Dilema Seorang Atasan - Atasan sering mengalami dilema saat menentukan untuk fokus pada aktivitas atau hasil kerja bawahan. Baca artikel berikut untuk tahu cara menanganinya! Sumber : Liputan 6 Mengemban tugas sebagai atasan memang bukan hal yang mudah. Seorang atasan harus memiliki kemampuan untuk memimpin tim agar bisa mencapai target yang telah ditentukan sebelumnya.… 
Stres Kerja, Mau Cuti Buat Healing, Tapi Nggak Punya Budget! Simak Ini - Cuti bisa digunakan untuk healing dan rehat sejenak dari rutinitas kerja. Jangan khawatir saat budget terbatas, ada beberapa alternatif cara yang bisa dilakukan. Sumber : Alodokter Siapa nih yang sedang dilanda stres akibat rutinitas pekerjaan yang monoton dan membosankan? Atau mungkin ada yang sering merasa tertekan akibat tugas kantor yang… 
Perusahaan Lagi Rugi, Apakah Boleh Tidak Naikkan Gaji Karyawan? - : Apakah perusahaan boleh tidak menaikkan gaji karyawan saat lagi rugi? Yuk, baca lebih dulu faktor pertimbangan yang biasanya digunakan perusahaan. Sumber : Pontianak Post Karyawan yang dipekerjakan oleh perusahaan berhak menerima gaji sesuai kesepakatan. Aturan utama penentuan gaji karyawan berpatokan pada isi Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan… 
Mau Self Reward, Spend Berapa Persen Dari Gaji Anda? - Berapa persen gaji yang harus disisihkan untuk self reward? Ulasan berikut akan membantu kamu untuk menentukan persentase pengeluaran untuk senang-senang. Sumber : Halodoc Self reward adalah hadiah yang diberikan untuk diri sendiri karena berhasil mencapai suatu target atau prestasi. Self reward tidak selalu berupa barang, bisa juga dengan liburan atau… 
Lapor SPT Tahunan? Bagaimana Caranya Jika Ada Pindah Kantor? - Bagaimana cara pelaporan SPT Tahunan bagi karyawan yang pindah kantor? Berikut langkah-langkah yang bisa kamu lakukan! Sumber : Pasardana Setiap Wajib Pajak memiliki kewajiban untuk melaporkan penghasilannya kepada pemerintah melalui Direktorat Jenderal Pajak (DJP) setiap tahun. Laporan ini disampaikan bersama dengan Surat Pemberitahuan (SPT) Tahunan. Kewajiban pelaporan pajak berlaku terhadap… 
Cuti Bisa Dicairkan? Begini Aturannya! - Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 yang membahas mengenai Ketenagakerjaan Pasal 79 menyebutkan bahwa cuti adalah hak setiap karyawan yang wajib diberikan oleh perusahaan. Sedikitnya, cuti diberikan sebanyak 12 hari dalam rentang waktu satu tahun di luar hari libur biasa. Karyawan bisa memperoleh hak ini apabila telah melalui masa kerja sekurangnya… 
Bisakah Karyawan di-PHK karena Sakit Tanpa Surat Dokter? Simak Peraturannya! - Setiap orang tentu mengalami sakit. Meski begitu, tidak semuanya harus melakukan pemeriksaan ke dokter hanya demi memperoleh obat. Terkadang, cukup dengan istirahat selama satu atau dua hari di rumah cukup efektif untuk memulihkan kembali kondisi kesehatan. Akan tetapi, ada perusahaan yang tidak memperbolehkan karyawan mengajukan cuti sakit dan memutuskan untuk… 
Lembur 30 Menit Apakah Dibayar? Begini Ternyata Peraturannya! - Bagaimana aturan lembur? Apakah 30 menit tetap dibayar? Temukan jawabannya di sini dan gunakan layanan dari Nusawork untuk efisiensi bisnismu! Sumber : Kompas Lembur merupakan hal biasa yang sering dialami oleh karyawan. Sesuai namanya, aktivitas ini berlangsung di luar jam kerja sehingga setiap karyawan yang ikut serta akan mendapatkan uang…