Attendance Management
  • Memudahkan absensi langsung dari ponsel yang sudah berbasis AI.

  • Absensi otomatis dengan deteksi wajah & senyuman berbasis AI, lengkap dengan pelacakan lokasi realtime.

  • Kelola jadwal kerja shift secara fleksibel dan otomatis, sesuai kebutuhan operasional tim.

  • Pengajuan dan perhitungan lembur tercatat otomatis dan langsung terhubung ke sistem penggajian.

Employee Management
Employee Self-Service
  • Proses pengajuan dan persetujuan kini lebih mudah lewat aplikasi mobile. Karyawan dan atasan bisa melakukan semuanya langsung dari ponsel, kapan saja dan di mana saja.

  • Karyawan dapat melihat dan mengunduh slip gaji sendiri langsung dari aplikasi, kapan saja tanpa perlu menghubungi HR. Praktis, cepat, dan aman.

  • Karyawan dapat mengakses dan mengunduh bukti potong pajak (e-Bupot) langsung dari sistem secara mandiri. Semua data pajak tersimpan rapi, aman, dan siap digunakan kapan saja.

Payroll Management
  • Kelola komponen gaji secara fleksibel dengan rumus yang bisa disesuaikan.

  • Perhitungan THR dilakukan otomatis sesuai masa kerja dan kebijakan perusahaan. Lebih cepat, akurat, dan langsung terintegrasi dengan data payroll karyawan.

  • Perhitungan pajak otomatis menggunakan metode TER (Tarif Efektif Rata-rata), selalu diperbarui sesuai dengan regulasi pemerintah terbaru. Menjamin akurasi pemotongan PPh 21 karyawan setiap bulannya.

  • Kelola pengajuan, persetujuan, dan pelunasan pinjaman karyawan secara teratur dan otomatis.

  • Hitung iuran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan secara otomatis sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Terintegrasi langsung dengan data gaji dan status karyawan, sehingga lebih praktis dan akurat.

  • Karyawan dapat mengajukan, memantau status, dan melihat riwayat penggantian biaya secara langsung melalui sistem. Proses transparan, cepat, dan mudah diakses kapan saja.

  • Slip gaji didistribusikan otomatis ke masing-masing karyawan melalui sistem.

  • Hitung dan distribusikan service charge berdasarkan sistem poin yang adil dan transparan. Poin dapat disesuaikan dengan peran, kehadiran, atau kinerja karyawan secara otomatis.

Performance Management
  • Menetapkan, melacak, dan mengelola tugas-tugas untuk meningkatkan efisiensi, mengurangi risiko terlewatnya tugas krusial, dan memastikan kelancaran operasional sehari-hari.