Pantau Kedisiplinan Lebih Mudah dengan KPI Attendance Nusawork
Ukur kehadiran karyawan secara real-time, dapatkan insight akurat, dan tingkatkan produktivitas perusahaan dengan satu sistem otomatis. Nusawork menghadirkan perhitungan Bradford Factor untuk membantu perusahaan memahami pengaruh ketidakhadiran karyawan terhadap produktivitas bisnis.
Satu Data Dengan Banyak Insight
Dengan KPI Attendance dari Nusawork, Anda tidak lagi perlu mengandalkan laporan absensi manual yang rawan error. Semua data kehadiran terekam otomatis dan terintegrasi langsung ke sistem.
Tingkatkan Disiplin dan Dorong Produktivitas karyawan dengan KPI Attandance Nusawork
Dengan sistem yang transparan, karyawan termotivasi untuk lebih disiplin karena penilaian dilakukan secara objektif. Perusahaan pun mendapatkan keuntungan dengan tim yang lebih produktif.
Dengan Nusawork
Kustomisasi pengaturan absensi
Olah aturan absensi tanpa ribet
Dengan tipe time off dan pelepasan saldo cuti otomatis.
Buat aturan sesuai kebutuhan karyawan yang beragam
Melalui penerapan kebijakan absen/time off policy
Jaga kedisiplinan dan ketaatan karyawan
Melalui pengaturan saldo cuti, kompensasi lembur hari libur (time off in lieu) dan aturan pengajuan cuti/izin.
Tanpa Nusawork
Proses pencatatan cuti secara manual beresiko tinggi
Proses pengajuan yang tidak efisien
Dapat menyebabkan rawan terjadinya miskomunikasi.
Pencatatan pengajuan yang kurang baik
Karena dokumen formulir yang sulit dikelola
Follow-up pengajuan tidak langsung
Memperlukan proses persetujuan yang berjenjang dan membutuhkan waktu lama.
Tingkatkan Disiplin dan Dorong Produktivitas karyawan dengan KPI Attandance Nusawork
Dengan sistem yang transparan, karyawan termotivasi untuk lebih disiplin karena penilaian dilakukan secara objektif. Perusahaan pun mendapatkan keuntungan dengan tim yang lebih produktif.
- Karyawan Lebih Sadar akan dampak absensinya
- Perusahaan Lebih Efisien dalam menjaga ritme kerja
- Lingkungan Kerja Lebih Seimbang dengan aturan yang sama untuk semua
Apa itu Bradford Factor di KPI Attendance?
Bradford Factor adalah formula manajemen HR yang mengukur tingkat disrupsi akibat ketidakhadiran karyawan di tempat kerja, dengan fokus pada jumlah kejadian absensi (S) dan total hari absen (D) dalam periode tertentu, umumnya 1 tahun. Rumus ini menghitung frekuensi dan durasi absensi karyawan untuk menilai dampaknya terhadap operasional.
Apa bedanya KPI Attendance dengan absensi biasa?
KPI Attendance tidak hanya mencatat hadir atau tidak hadir, tetapi juga mengukur tingkat kedisiplinan karyawan secara objektif, lengkap dengan analitik yang bisa dipakai untuk evaluasi.
Apakah karyawan juga bisa melihat skor KPI Attendance mereka?
Ya. Nusawork memberi akses transparan agar karyawan bisa memantau sendiri dan meningkatkan kedisiplinan.
Bagaimana cara menghitung Bradford Factor?
Rumus perhitngan yang digunakan di Nusawork dengan formula : EoA × EoA × TA = ABF
EoA (Episode of Absence): jumlah episode/kejadian absen.
TA (Total Absence): total hari tidak hadir dalam periode tertentu.
ABF (Absenteeism Bradford Factor): hasil perhitungan.
Mulai Digitalisasi Bisnis Anda Bersama Nusawork
Segera dapatkan paket layanan Nusawork yang sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda.