Waktu Berharga HR Kembali: Kisah PT. Atlantic Anugrah Metalindo Meningkatkan Efisiensi Hingga 30% Bersama Nusawork
PT. Atlantic Anugrah Metalindo, perusahaan manufaktur dengan 70 karyawan, mengalami transformasi signifikan dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) setelah mengimplementasikan HRIS Nusawork. Sebelumnya, perusahaan ini mengandalkan metode manual dengan Excel dan dokumen fisik untuk mengelola administrasi HR, mulai dari data karyawan, absensi, hingga penggajian. Metode ini menimbulkan berbagai tantangan, terutama dalam hal kecepatan dan akurasi proses..
Perjalanan Menuju Nusawork: Mengatasi Tantangan Manajemen HR Manual
Sebelum beralih ke Nusawork, PT. Atlantic Anugrah Metalindo menghadapi beberapa masalah krusial dalam pengelolaan HR. Pengolahan data absensi dan penghitungan payroll yang lambat dan rentan terhadap human error menjadi kendala utama.
Kesalahan dalam pencatatan absensi seringkali berakibat pada perhitungan gaji yang tidak akurat, yang pada akhirnya menurunkan efisiensi kerja tim HR dan memengaruhi produktivitas perusahaan secara keseluruhan
Perusahaan sempat menggunakan HRIS lain, yaitu Mekari Talenta, namun mengalami kendala terkait dukungan pelanggan yang kurang responsif. Proses penyelesaian masalah teknis yang lambat, terutama di luar jam kerja, mendorong PT. Atlantic Anugrah Metalindo untuk mencari solusi yang lebih baik.
Mengapa Nusawork?
PT. Atlantic Anugrah Metalindo memutuskan untuk beralih ke Nusawork karena beberapa alasan utama:
Implementasi dan Adaptasi yang Lancar
Proses implementasi Nusawork di PT. Atlantic Anugrah Metalindo berjalan relatif lancar. Meskipun ada beberapa kendala awal terkait perhitungan payroll, masalah tersebut dapat diselesaikan dalam waktu singkat, antara 1 jam hingga maksimal 3-4 hari. Tim HR dengan cepat beradaptasi dengan sistem baru ini dan merasa mudah untuk menggunakannya..
Perbedaan Signifikan Setelah Menggunakan Nusawork
Setelah implementasi Nusawork, PT. Atlantic Anugrah Metalindo merasakan dampak positif yang signifikan:
Peningkatan Efisiensi Hingga 30%
Fitur payroll dan absensi yang sering digunakan membantu tim HR menyelesaikan pekerjaan dengan lebih cepat dan akurat. Perusahaan mencatat peningkatan efisiensi sekitar 30%.
Pengelolaan HR yang Lebih Terstruktur
Administrasi HR menjadi lebih terstruktur dan terorganisir.
Karyawan Mulai Beradaptasi dengan Nusawork
Karyawan mulai menyesuaikan diri dengan sistem baru, meskipun beberapa membutuhkan waktu untuk beradaptasi.
Benefit Langsung yang Dirasakan
PT. Atlantic Anugrah Metalindo menikmati beberapa benefit langsung setelah mengimplementasikan Nusawork:
Proses HR yang Lebih Cepat dan Akurat
Pengurangan human error dan otomatisasi proses mempercepat dan meningkatkan akurasi pengelolaan HR.
Peningkatan Produktivitas Tim HR
Tim HR dapat fokus pada tugas-tugas strategis daripada terjebak dalam pekerjaan administratif manual.
Dukungan Pelanggan yang Handal
Akses ke dukungan pelanggan yang responsif memastikan masalah dapat diselesaikan dengan cepat.
Penutup
HRIS Nusawork telah membantu PT. Atlantic Anugrah Metalindo meningkatkan efisiensi pengelolaan HR mereka secara signifikan. Dengan dukungan pelanggan yang responsif dan fitur yang lengkap, Nusawork menjadi solusi yang tepat bagi perusahaan yang mencari sistem HRIS yang mudah digunakan dan dapat diandalkan.
Meskipun ada beberapa area yang masih perlu pengembangan, PT. Atlantic Anugrah Metalindo merasa puas dengan hasil yang dicapai dan melihat potensi peningkatan lebih lanjut dengan penggunaan Nusawork.
